Keka

🖼️ اسم الأداة: Keka

🔖 تصنيف الأداة:
منصة سحابيّة متكاملة لإدارة الموارد البشرية والرواتب (HR & Payroll Platform).

✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
توفر Keka إدارة شاملة للموظفين تشمل ملفات الموظفين، الحضور والغياب، الرواتب تلقائيًا، تتبع الأهداف وتقييم الأداء، إدارة الأصول، وتطبيق جوّال للموظفين. كما توفر تحليلات وواجهات تقارير لتسهيل اتخاذ القرارات الإدارية.

⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟
يعتبر المستخدمون Keka خيارًا قويًا للشركات الصغيرة والمتوسطة لتبسيط إجراءات الموارد البشرية والرواتب وتقليل الأخطاء اليدوية. بعض المستخدمين أشاروا إلى أن بعض التخصيصات أو التكاملات قد تتطلب وقتًا للتنفيذ، وأن الخدمة تغطي أسواقًا محددة بشكل أفضل.

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم، تشمل أتمتة الحضور، حساب البدلات والإضافي، إرسال التنبيهات تلقائيًا، أتمتة سير العمل للتوظيف والانضمام، وتحليلات ذكية لتعزيز إشراك الموظفين وتحسين الأداء.

💰 نموذج التسعير:
🆓 تفاصيل الخطة المجانية:
لا توجد خطة مجانية مفتوحة بالكامل؛ توجد إمكانية تجربة مجانية محدودة (Free Trial).

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

• الخطة الأساسية (Foundation): حوالي ₹ 9,999/شهر حتى 100 موظف (~$9/موظف/شهر).

• الخطة المتوسطة (Strength): حوالي ₹ 12,999/شهر حتى 100 موظف (~$16/موظف/شهر).

• خطة التوسّع (Growth): حوالي ₹ 15,999/شهر حتى 100 موظف (~$22/موظف/شهر).

• توجد إضافات مثل نظام التوظيف (ATS) بتكلفة مستقلة.

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:
زيارة الموقع الرسمي، طلب تجربة مجانية أو حجز عرض توضيحي، ثم اختيار الخطة المناسبة وفق عدد الموظفين والميزات المطلوبة.

🔗 Experience Link: https://www.keka.com/