HiBob

🖼️ اسم الأداة: HiBob

🔖 تصنيف الأداة:
منصة سحابية لإدارة رأس المال البشري (HRIS/HCM) للشركات، تشمل إدارة الموظفين، الأداء، الثقافة المؤسّسية، المزايا، والتحليلات.

✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
تمكّن الشركات من إدارة دورة حياة الموظّف بالكامل: التوظيف، الانضمام، الحضور والانصراف، التطوير، تقييم الأداء، والخروج من الشركة. كما تركّز على «ثقافة الشركة» من خلال أدوات التفاعل، التقدير، الاستبيانات، وتنشيط الموظّفين. توفر المنصة تحليلات متقدمة ولوحات بيانات لحظية لدعم القرارات الاستراتيجية، وتدعم العمل متعدد الجنسيات.

⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟

• واجهة حديثة وسهلة الاستخدام تجمع بين وظائف HR الأساسية والجوانب الثقافية والتفاعلية.

• مناسبة للشركات المتوسّطة إلى الكبيرة، وقد تكون أكبر من حاجة الشركات الصغيرة جدًا.

• بعض الميزات مثل التخصيصات أو التكامل مع أنظمة الرواتب قد تحتاج جهدًا إضافيًا.

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم، تشمل أتمتة الموافقات، سير العمل للتوظيف والانضمام، التذكيرات التلقائية، التحليلات الذكية، والتكامل مع أدوات مثل Slack وTeams.

💰 نموذج التسعير:
🆓 تفاصيل الخطة المجانية:
لا توجد خطة مجانية دائمة؛ السعر يتم تحديده بعد طلب عرض مخصص.

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

• السعر يعتمد على عدد الموظفين، الموديولات المختارة، ومدة الاشتراك.

• تقديرات تقريبية: 16‑25 دولارًا أمريكيًا شهريًا لكل موظف لبعض الاستخدامات الشائعة.

• قد يُضاف رسوم إعداد/تنفيذ تُقدَّر بـ10‑20% من تكلفة الاشتراك السنوية.

• أمثلة عملية: تكلفة سنوية لشركة متوسطة الحجم تتراوح بين ~7,000 إلى ~40,000 دولار حسب عدد الموظفين والموديلات المختارة.

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:
زيارة الموقع الرسمي، الذهاب إلى صفحة «Pricing Plans» أو «Get a Demo / Request Quote»، وطلب عرض تجريبي أو تسعير مخصص حسب حجم فريقك واحتياجاتك.

🔗 Experience Link: https://www.hibob.com/