الوصف

🖼️ اسم الأداة: BambooHR

🔖 تصنيف الأداة:
منصة سحابية متكاملة لإدارة الموارد البشرية (HR Software / HRIS) مخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة.

✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
توفر BambooHR إدارة شاملة لدورة حياة الموظف، بما يشمل إدارة بيانات الموظفين، التوظيف والإعداد، طلبات الإجازة والحضور، تتبع الأداء والتغذية الراجعة، تحليلات بيانات الموظفين، وتقارير مخصصة. كما تدعم التكامل مع أنظمة الرواتب والفوائد، وتقدم أدوات متقدمة مثل استبيانات eNPS وتحليلات ذكية.

ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟
يعتبر المستخدمون أن BambooHR سهلة الاستخدام وواجهة واضحة تساعد في تبسيط العمليات الإدارية والموارد البشرية. بعض الملاحظات تشير إلى أن إدارة الرواتب أو بعض التكاملات تحتاج إلى إعداد إضافي، وأن التسعير قد يصبح مرتفعًا عند التوسّع.

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم، تشمل أتمتة عمليات مثل التوظيف، الموافقات الداخلية، طلبات الإجازة، تتبع الأداء، التحليلات التنبؤية، وإرسال التنبيهات تلقائيًا.

💰 نموذج التسعير:
🆓 تفاصيل الخطة المجانية:
لا توجد خطة مجانية دائمة، ولكن تتوفر نسخة تجريبية محدودة لتقييم الأداة.

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

  • تبدأ الأسعار من حوالي 10 دولارات أمريكية شهريًا لكل موظف للشركات الكبيرة (>25 موظفًا).

  • للفرق الصغيرة (<25 موظفًا)، السعر يبدأ من حوالي 250 دولار شهريًا.

  • هناك خطط أساسية (“Core”) وخطط متقدمة (“Pro” و“Elite”) مع مزايا إضافية حسب الموديولات المختارة.

  • السعر يعتمد على عدد الموظفين، الموديلات المختارة، والتخصيصات، مع خصومات وفق حجم الشركة.

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:
زيارة الموقع الرسمي، طلب عرض أسعار أو نسخة تجريبية، وتحديد خطة مناسبة حسب حجم الشركة واحتياجاتها.

🔗 Experience Link: https://www.bamboohr.com/

تفاصيل التسعير

لا تتوفر لدى المنصة خطة مجانية دائمة، لكن يمكن الاستفادة من نسخة تجريبية محدودة لتقييم الأداة قبل الاشتراك. تبدأ الخطط المدفوعة من حوالي 10 دولارات أمريكية شهريًا لكل موظف للشركات الكبيرة التي يزيد عدد موظفيها عن 25، بينما للفِرق الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 25 يبدأ السعر من حوالي 250 دولارًا شهريًا. وتشمل الخطط مستويات مختلفة مثل Core الأساسية، وPro وElite المتقدمة، مع مزايا إضافية حسب الموديولات المختارة، ويعتمد السعر على عدد الموظفين، الموديلات المختارة، والتخصيصات، مع إمكانية الحصول على خصومات وفق حجم الشركة.