🖼️ اسم الأداة: SAP SuccessFactors
🔖 تصنيف الأداة:
منصة سحابية متكاملة لإدارة رأس المال البشري (HCM / HRIS) للشركات، تشمل إدارة الموظفين، الأداء، التعلم، المواهب، التحليلات، والرواتب.
✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
توفر SAP SuccessFactors إدارة كاملة لدورة حياة الموظف: إدارة بيانات الموظفين، التوظيف والانضمام، الحضور والانصراف، تقييم الأداء، التعلم والتطوير، تخطيط المواهب، والتحليلات المتقدمة. كما تدعم العمليات متعددة الدول، الامتثال القانوني الدولي، وإدارة الرواتب العالمية، مع دمج بين HR وIT وFinance.
⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟
المستخدمون يشيدون بقدرتها على إدارة جميع عمليات الموارد البشرية ضمن منصة واحدة، خاصة للشركات الكبيرة.
بعض المستخدمين يشيرون إلى أن النظام معقد نسبيًا، ويحتاج وقت وجهد كبير في التنفيذ، وقد تكون التكلفة مرتفعة للشركات الصغيرة.
🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم، تشمل الأتمتة سير العمل للموافقات، التوظيف، تتبع الأداء، التحليلات التنبؤية، التوصيات الذكية، والتحديثات اللحظية للبيانات.
💰 نموذج التسعير:
🆓 تفاصيل الخطة المجانية:
لا توجد خطة مجانية أو نسخة مفتوحة الاستخدام.
💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:
السعر يُحسب لكل مستخدم/موظف سنويًا أو شهريًا ويُحدّد بعد طلب عرض مخصص من SAP.
بعض الموديولات تبدأ أسعارها تقريبًا من 6‑10 دولار لكل موظف/شهر، بينما قد ترتفع الأسعار حسب عدد المستخدمين والموديولات المختارة.
تشمل شروط إضافية مثل الحد الأدنى لعدد المستخدمين والمدّة التعاقدية، والتنفيذ عبر شركاء SAP المعتمدين.
🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:
زيارة الموقع الرسمي، طلب عرض تجريبي أو “Request Quote”، تحديد عدد المستخدمين والموديلات المطلوبة، ثم توقيع العقد وبدء التنفيذ.
🔗 Experience Link: https://www.sap.com/products/human-resources-hcm.html