Namely
الوصف
🖼️ اسم الأداة:
Namely
🔖 التصنيفات:
- الموارد البشرية والتوظيف
- إدارة الأعمال والعمليات
- حوكمة وامتثال وسياسات
✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
تُعد Namely منصة HCM (إدارة رأس المال البشري) متكاملة مخصصة للشركات متوسطة الحجم، حيث تجمع إدارة الموارد البشرية والرواتب والحضور والأداء والتوظيف ضمن نظام موحد.
توفر المنصة أدوات لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل بدءًا من التوظيف والانضمام للشركة (Onboarding) وحتى إدارة الأداء والمزايا والامتثال القانوني.
كما تقدم خدمات مُدارة (Managed Services) تسمح للشركات بتفويض عمليات الموارد البشرية والرواتب والمزايا إلى خبراء متخصصين، مما يقلل الأعباء التشغيلية على فرق العمل الداخلية.
⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟
- إدارة جميع بيانات الموظفين من منصة مركزية واحدة
- تبسيط عمليات الرواتب والحضور والانصراف
- تحسين تجربة الموظفين عبر بوابة الخدمة الذاتية
- تسريع عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات
- إدارة الأداء والتقييمات الدورية و360° Feedback
- أتمتة عمليات الموارد البشرية وتقليل الأعمال اليدوية
- تسهيل عمليات الامتثال وإدارة المخاطر
- إدارة المزايا والتأمينات للموظفين
- تقارير وتحليلات فورية لاتخاذ قرارات أفضل
- تطبيق جوال يتيح للموظفين الوصول إلى خدماتهم من أي مكان
🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم.
توفر Namely أدوات متعددة لأتمتة عمليات الموارد البشرية، منها:
- أتمتة إجراءات التوظيف والانضمام (Onboarding)
- أتمتة سير العمل والموافقات الداخلية
- أتمتة عمليات الرواتب
- أتمتة إدارة الإجازات والحضور
- أتمتة تقييم الأداء والمتابعة الدورية
- تقليل الإدخال اليدوي للبيانات عبر التكاملات المختلفة
💰 نموذج التسعير
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| نظام الاشتراك | اشتراك شهري لكل موظف |
| الفوترة | شهرية أو سنوية حسب الاتفاق |
| نموذج التسعير | Per Employee |
| السعر الابتدائي | يبدأ من 9$ لكل موظف شهريًا |
| التسعير المتقدم | حسب عدد الموظفين والخدمات المختارة |
🆓 تفاصيل الخطة المجانية
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| وجود خطة مجانية | ❌ لا توجد |
| التجربة المجانية | عرض تجريبي (Demo) |
| بطاقة ائتمان | غير مطلوبة |
| نوع الوصول | استعراض المنصة عبر Demo |
💳 تفاصيل الخطط المدفوعة
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الخطة | Namely Now |
| السعر | يبدأ من 9$ لكل موظف شهريًا |
| نوع الاستخدام | الموارد البشرية الأساسية |
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الخطة | Namely Plus |
| السعر | تسعير مخصص |
| نوع الاستخدام | HR + Payroll + Onboarding |
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الخطة | Namely Plus People |
| السعر | تسعير مخصص |
| نوع الاستخدام | HR مع خدمات مُدارة إضافية |
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الخطة | Namely Complete |
| السعر | تسعير مخصص |
| نوع الاستخدام | إدارة دورة حياة الموظف بالكامل مع الخدمات المُدارة |
⚙️ الميزات المشمولة
| الميزة | التفاصيل |
|---|---|
| HR Management | إدارة بيانات الموظفين |
| Payroll | إدارة الرواتب |
| Time Tracking | تتبع الحضور والانصراف |
| Mobile App | تطبيق للموظفين |
| Onboarding | إدارة انضمام الموظفين |
| Recruiting | التوظيف وإدارة المرشحين |
| Performance Management | تقييم الأداء |
| Benefits Administration | إدارة المزايا والتأمينات |
| Workforce Management | إدارة القوى العاملة |
| Compliance Tools | الامتثال وإدارة المخاطر |
| Reporting & Analytics | التقارير والتحليلات |
| Managed Payroll | إدارة الرواتب بواسطة خبراء |
| Managed HR | خدمات موارد بشرية مُدارة |
| Managed Benefits | إدارة المزايا بشكل احترافي |
🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:
ويب (Web SaaS Platform) مع تطبيقات للهواتف الذكية وخدمات سحابية متكاملة.
🔗 رابط التجربة أو الموقع الرسمي:
تفاصيل التسعير
تعتمد Namely على نموذج تسعير قائم على الاشتراك الشهري لكل موظف (Per Employee Pricing)، حيث يبدأ السعر من 9 دولارات أمريكية لكل موظف شهريًا في الخطط الأساسية، مع إمكانية الفوترة شهريًا أو سنويًا حسب الاتفاق. لا توفر المنصة خطة مجانية دائمة، لكنها تتيح للمؤسسات الحصول على عرض تجريبي (Demo) لاستكشاف النظام دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان. تشمل الخطط المدفوعة عدة مستويات تبدأ بخطة Namely Now المناسبة لإدارة الموارد البشرية الأساسية، بينما توفر Namely Plus مزايا إضافية مثل الرواتب وإدارة انضمام الموظفين الجدد، وتضيف Namely Plus People خدمات موارد بشرية مُدارة، في حين تقدم Namely Complete حلاً شاملاً لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل مع خدمات احترافية متكاملة. تتضمن المنصة مجموعة واسعة من الميزات مثل إدارة بيانات الموظفين، الرواتب، تتبع الحضور والانصراف، تطبيق الموظفين، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، إدارة المزايا والتأمينات، إدارة القوى العاملة، أدوات الامتثال، التقارير والتحليلات، بالإضافة إلى خدمات مُدارة للرواتب والموارد البشرية والمزايا، مما يجعلها منصة متكاملة للشركات المتوسطة التي تبحث عن نظام موحد لإدارة رأس المال البشري.