الوصف

🖼️ اسم الأداة:
Phenom


🔖 التصنيفات:
الموارد البشرية والتوظيف
أتمتة ووكلاء ذكية
إدارة الأعمال والعمليات
التحليلات ولوحات المعلومات
إدارة المحتوى والنشر
قاعدة المعرفة والخدمة الذاتية
تسويق ومبيعات (Talent CRM / Candidate Experience)
الإنتاجية والجدولة (HR workflows)


✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
Phenom هي منصة ذكاء اصطناعي موجهة للموارد البشرية، تهدف إلى تحسين تجربة المواهب عبر دورة حياتهم الكاملة داخل الشركة، بدءًا من جذب المرشحين وحتى التوظيف والتطوير والاحتفاظ بالموظفين.

تعتمد المنصة على مفهوم “Talent Experience Platform” الذي يركز على تخصيص تجربة كل مرشح وموظف باستخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة.

تشمل قدراتها الأساسية:

  • تسريع عمليات التوظيف وتقليل وقت التوظيف
  • تحسين تجربة المرشحين عبر التخصيص الذكي
  • أتمتة سير عمل التوظيف (Recruitment Workflows)
  • إدارة علاقات المرشحين (Talent CRM)
  • بناء مواقع وظائف ذكية مخصصة
  • دعم تطوير المسارات الوظيفية داخل المؤسسة
  • تحسين خطط التعاقب الوظيفي (Succession Planning)
  • تقديم رؤية شاملة لفرق الموارد البشرية

كما توفر تكاملًا بين أنظمة HR المختلفة (HRIT Integration) لربط البيانات بين منصات مثل Workday وSAP وOracle، مما يساعد على توحيد تجربة الموارد البشرية داخل المؤسسات الكبيرة.


⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟

  • تحسين تجربة المرشحين بشكل كبير
  • تسريع عمليات التوظيف وتقليل الزمن اللازم للتوظيف
  • رفع كفاءة فرق الموارد البشرية عبر الأتمتة
  • تحسين إدارة المواهب الداخلية وتطوير الموظفين
  • توفير نظام موحد لتجربة التوظيف والموظفين
  • تحسين استهداف المرشحين المناسبين للوظائف
  • دعم قوي للشركات الكبيرة في التوظيف واسع النطاق

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم، تعتمد بشكل كبير على الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتشمل:

  • أتمتة نشر الوظائف وإدارة المرشحين
  • فرز وتصنيف السير الذاتية تلقائيًا
  • تخصيص تجربة المرشحين بشكل ذكي
  • إدارة تدفقات التوظيف بدون تدخل يدوي كبير
  • أتمتة التواصل مع المرشحين
  • تقديم توصيات للمديرين حول أفضل المرشحين

💰 نموذج التسعير:
تسعير مخصص (Custom Pricing) – موجه للشركات الكبيرة (Enterprise)


🆓 تفاصيل الخطة المجانية:

البندالتفاصيل
الخطة المجانيةغير متوفرة
التجربةلا يوجد Free Trial رسمي، يتم عبر Demo فقط

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

الخطةالسعرالمزايا
Talent Experience Platformتسعير مخصصالتوظيف + CRM + تجربة المرشحين + التحليلات
Enterprise Suite~60,000 – 180,000$ سنويًا (متوسط تقديري)وحدات متعددة + تكاملات + أتمتة
Large Enterprise~250,000 – 500,000$+ سنويًاتخصيص كامل + AI + دعم متعدد الدول
تكاليف إضافية50,000 – 200,000$إعداد النظام + التكامل + التدريب

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:

الطريقةالتفاصيل
ويبمنصة سحابية عبر الموقع الرسمي
تطبيقغير مذكور
APIمتاح للتكامل مع أنظمة HR الكبرى
إضافةتكامل مع Workday وSAP وOracle وأنظمة HRIT أخرى

🔗 رابط التجربة أو الموقع الرسمي:
Phenom Official Website

 
 
 

تفاصيل التسعير

💰 تعتمد Phenom على نموذج تسعير مخصص موجه بشكل أساسي للشركات الكبيرة (Enterprise)، حيث لا توجد خطط أسعار ثابتة معلنة مسبقًا، ويتم تحديد التكلفة حسب احتياجات كل مؤسسة وحجمها. 🆓 بالنسبة للخطة المجانية، لا توفر المنصة أي خطة مجانية (Free Plan)، كما لا يوجد اختبار مجاني رسمي (Free Trial)، ويتم الوصول إلى المنتج عادةً عبر عرض توضيحي (Demo) من خلال فريق المبيعات. 💳 أما بالنسبة للخطط المدفوعة، فهي قائمة على تسعير مخصص يختلف حسب الوحدات المستخدمة مثل التوظيف، إدارة علاقات المرشحين (CRM)، تجربة المرشحين، والتحليلات، إضافة إلى مستوى الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتكاملات مع أنظمة مثل Workday وSAP وOracle. وبشكل عام، تتراوح تكلفة باقة الشركات المتوسطة (Enterprise Suite) بين 60,000 و180,000 دولار سنويًا تقريبًا، بينما قد تصل باقات الشركات الكبيرة (Large Enterprise) إلى 250,000 – 500,000 دولار سنويًا أو أكثر حسب حجم التخصيص والتعقيد. كما توجد تكاليف إضافية مثل إعداد النظام (Implementation) والتي قد تتراوح بين 50,000 و200,000 دولار، إضافة إلى تكاليف التدريب والتكاملات التي غالبًا تكون مدفوعة بشكل منفصل. 🧭 من ناحية الوصول إلى المنصة، فهي متاحة عبر الويب كنظام سحابي، مع دعم التكامل عبر API، بالإضافة إلى تكاملات قوية مع أنظمة الموارد البشرية مثل Workday وSAP وOracle وأنظمة HRIT الأخرى.