الميزات

  • تتبع المتقدمين وإدارة الطلبات على مستوى المؤسسات
  • إدارة المقابلات وجدولتها
  • مطابقة المرشحين بالوظائف المناسبة بالذكاء الاصطناعي
  • فرز آلي للمرشحين باستخدام Coalesce AI
  • إدارة تأهيل الموظفين الجدد
  • iCIMS Engage لاستقطاب المرشحين ورعايتهم
  • بناء العلامة التجارية لجهة العمل عبر مواقع الوظائف والتجارب المخصصة
  • التوظيف عبر الرسائل النصية وحملات التفاعل
  • تقارير وتحليلات متقدمة
  • تكامل API مع أنظمة الموارد البشرية

تفاصيل التسعير

منصة iCIMS توفر خطة ريكويست ديمو لا تعتمد نموذج تسعير ثابت أو معلن بشكل علني، بل تعمل بنظام Quote-based pricing، أي أن السعر يتم تحديده بشكل مخصص بعد التواصل مع فريق المبيعات بناءً على احتياجات كل شركة. هذا النموذج شائع في أنظمة التوظيف الموجهة للمؤسسات الكبيرة لأنه يسمح بتخصيص الحلول حسب حجم الشركة وتعقيد عملياتها. تعتمد تكلفة النظام على عدة عوامل رئيسية مثل عدد الموظفين والمستخدمين داخل النظام، والموديولات المستخدمة (مثل ATS، CRM، التوظيف عبر الرسائل النصية، أو أنظمة الأونبوردينغ)، بالإضافة إلى مستوى التكامل مع الأنظمة الأخرى ومدة العقد ومتطلبات التنفيذ (Implementation). كل هذه العناصر تجعل السعر يختلف بشكل كبير من شركة إلى أخرى. بشكل تقريبي، تشير البيانات المتاحة إلى أن الشركات الصغيرة والمتوسطة قد تدفع ما بين 5,000 إلى 30,000 دولار سنويًا، بينما قد تصل تكلفة الشركات الكبيرة إلى ما بين 60,000 إلى 400,000 دولار سنويًا أو أكثر حسب حجم الاستخدام. كما توجد تكاليف إضافية محتملة مثل رسوم التنفيذ التي قد تتراوح بين 15,000 إلى 25,000 دولار، بالإضافة إلى تكاليف إضافية للميزات المتقدمة مثل الرسائل النصية أو التحليلات أو التكاملات. بشكل عام، iCIMS تعتبر منصة موجهة بشكل أساسي للشركات الكبيرة (Enterprise)، وليست خيارًا اقتصاديًا للشركات الصغيرة، نظرًا لارتفاع التكلفة ووجود رسوم إضافية مرتبطة بالتخصيص والتطبيق والتوسّع.