الوصف
تفاصيل التسعير
تعتمد منصة TestGorilla على نموذج تسعير مرن قائم على نظام الرصيد (Credits)، حيث تتيح للمستخدمين استخدام أدوات الفحص الأولي بشكل مجاني دائمًا، مع الدفع فقط مقابل الاستخدام الفعلي للخدمات المتقدمة. وتشمل الأدوات المجانية الدائمة مثل تقييم السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، والأسئلة التأهيلية، والأسئلة المخصصة، مما يسمح للشركات بالبدء دون أي تكلفة أو الحاجة لبطاقة ائتمان، مع حصول المستخدم على 10 أرصدة مجانية شهريًا. تتضمن الخطة المجانية أيضًا إمكانية إجراء مقابلات فيديو تفاعلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي بنظام المحادثة أو المقابلات أحادية الاتجاه، بالإضافة إلى الوصول إلى 5 اختبارات مهارات أساسية، وتقييم السير الذاتية، والأسئلة التأهيلية، مع إمكانية إضافة ما يصل إلى 5 أسئلة مخصصة لكل تقييم، إضافة إلى حساب مستخدم واحد كامل الصلاحيات. أما خطة Core فهي موجهة للشركات الصغيرة أو التي تمتلك احتياجات توظيف محدودة، وتبدأ من 135 دولارًا شهريًا عند الالتزام السنوي (1,620 دولارًا سنويًا)، وتشمل 450 رصيدًا سنويًا. وتوفر هذه الخطة الوصول إلى مكتبة كاملة تضم أكثر من 350 اختبار مهارات، بالإضافة إلى أسئلة الفيديو من مكتبة TestGorilla، وتقييم السير الذاتية، والأسئلة التأهيلية، وخيارات تحليل وتقارير متقدمة، مع إمكانية إضافة حتى 5 أسئلة مخصصة لكل تقييم، بالإضافة إلى الوصول إلى قاعدة مرشحين تضم أكثر من مليوني شخص، ودعم حسابين كاملين. وتأتي خطة Plus كخيار مخصص للفرق الكبيرة واحتياجات التوظيف المستمرة، حيث تبدأ من حوالي 400 دولار شهريًا مع التزام سنوي يبدأ من 4,800 دولار، وتوفر جميع مزايا Core بالإضافة إلى ميزات متقدمة مثل المقابلات الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تخصيص كامل، ومحاكاة الوظائف، واختبارات مخصصة وبرمجية، والتحقق من الهوية، وإمكانية إضافة ما يصل إلى 20 سؤالًا مخصصًا لكل تقييم، إضافة إلى تكاملات مع أنظمة التوظيف (ATS) وواجهات برمجة التطبيقات (API)، وإزالة علامة TestGorilla التجارية، مع مدير حساب مخصص وعدد غير محدود من المستخدمين. أما الخطة Enterprise فهي موجهة للمؤسسات الكبيرة ذات احتياجات التوظيف المعقدة وعالية الحجم، ويتم تحديد سعرها حسب التواصل مع فريق المبيعات، وتشمل جميع مزايا Plus مع إضافات متقدمة مثل التحقق العلمي من صحة التقييمات، ومراجعات أمنية وامتثال، واتفاقيات مخصصة حسب احتياجات المؤسسة. بشكل عام، يعتمد نظام TestGorilla على مزيج من الاشتراك والأرصدة المرنة، بحيث تدفع الشركات فقط مقابل عدد المرشحين أو الاختبارات المستخدمة، مع توفير أدوات مجانية أساسية وخطط متدرجة تناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة.