الوصف
تفاصيل التسعير
توفر المنصة أدوات تغطي دورة التوظيف كاملة، بدءًا من استقطاب المرشحين وفرزهم، مرورًا بالمقابلات واتخاذ القرار، وصولًا إلى التوظيف الفعلي، بالإضافة إلى أدوات التقارير والتكامل مع الأنظمة الأخرى. تقدم Greenhouse ثلاث خطط رئيسية هي Core وPlus وPro، وكل خطة موجهة لمستوى مختلف من احتياجات التوظيف داخل المؤسسات. خطة Core مخصصة للشركات التي ترغب في بناء عملية توظيف منظمة وثابتة، وتشمل أدوات أساسية مثل إدارة استقطاب المرشحين (CRM)، وحزم مقابلات منظمة مع بطاقات تقييم، وجدولة المقابلات، بالإضافة إلى التقارير والتحليلات، ودعم تسجيل الدخول الموحد (SSO)، إلى جانب ميزات Real Talent مثل مطابقة المرشحين مع الوظائف. أما خطة Plus فهي توسعة لخطة Core، وتضيف إمكانيات أكثر تقدمًا مثل أتمتة عمليات التوظيف، ومرشحات تقارير تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وBusiness Intelligence Connector، بالإضافة إلى نظام Greenhouse Sourcing Automation للتواصل مع المرشحين، وميزة الرسائل النصية، إلى جانب قدرات أقوى في اكتشاف الاحتيال والطلبات غير الحقيقية. في المقابل، خطة Pro موجهة للشركات الكبيرة أو المعقدة التي تعمل على نطاق واسع أو عبر عدة مناطق وأقسام. وتشمل جميع ميزات Plus مع إضافات متقدمة مثل صلاحيات وتحكم إداري أوسع، إعدادات بيانات على مستوى المؤسسات، سجلات تدقيق (Audit Logs)، وبيئة تطوير مخصصة (Developer Sandbox) مع إمكانيات الربط والمزامنة، مما يجعلها مناسبة للمنظمات التي تحتاج مستوى عالٍ من الأمان والمرونة والتكامل التقني. أما من ناحية التسعير، فإن Greenhouse لا تقدم أسعارًا ثابتة، بل تعتمد على تسعير مخصص حسب حجم الشركة واحتياجاتها وعدد عمليات التوظيف لديها. يمكن للشركات اختيار الخطة المناسبة ثم ترقية الخطة لاحقًا حسب نمو احتياجاتها، مما يجعل المنصة مرنة وقابلة للتوسع مع تطور المؤسسة.